Outplacement en México
Dentro de los servicios de consultoría de Step, nos caracterizamos por ser una de las empresas con más años de experiencia ofreciendo el servicio de Outplacement en México.
¿Qué es Outplacement?
Outplacement es un proceso de acompañamiento a empresas y a ejecutivos en el proceso de desvinculación. Es un programa cuyo propósito es apoyar a los ejecutivos apreciados por la empresa, que son necesariamente desvinculados por razones diversas, para que logren una reubicación armónica de acuerdo con su perfil profesional y el plan de carrera de cada persona.
Para cumplir este propósito, con el apoyo de la empresa, acompañamos a los ejecutivos, a descubrir cómo aprovechar, desarrollar y comunicar al máximo sus talentos, para que colaboren en la empresa que mejor armonice con su integridad, formación y dedicación o incluso, según su deseo y aptitudes, puedan fundar su propia empresa.
Beneficios de Outplacement
Outplacement es útil para que los procesos de downsizing de personal minimicen el impacto negativo en la organización y en las personas.
Con la implementación de Outplacement la empresa se asegura de preservar la parte humana, al apoyar que las personas tengan todo el soporte necesario para encontrar nuevas oportunidades donde puedan seguir desarrollando sus habilidades.
Con este apoyo al personal, que necesariamente habrá de salir, se fortalece la imagen de la empresa al emitir un mensaje claro y congruente, conservando los valores de la organización tanto a nivel interno como externo.
Características de Outplacement
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Mantener lealtad y prestigio en la compañía…
El otorgar Outplacement a ejecutivos apreciados que necesariamente saldrán de la empresa, propicia una actitud de lealtad hacia la misma, ya que el personal que permanece en ella constata que ésta se ocupa del bienestar de sus integrantes y de las personas desvinculadas.
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Transmitir la desvinculación…
Ayuda a los responsables de notificar una desvinculación a hacerlo de forma objetiva y respetuosa, apegándose a un mensaje corporativo, sin propiciar sentimientos de confusión o culpa.
Se sientan las bases para que el proceso comunicativo del “notificador” sea extremadamente claro, con el tono adecuado y siempre cuidando el lado humano.
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Descubrimiento de una nueva etapa laboral…
Outplacement brinda un apoyo específico al personal que ha sido desvinculado para que éste pueda ubicarse de la mejor manera en una nueva organización o establecer un negocio propio.
Consiste en la revisión y análisis de los logros conseguidos y potenciar y descubrir competencias que se plasmarán en un CV de alto impacto, así como descubrir el ámbito profesional que mejor coincida con la experiencia del participante y ayudar a descubrir contactos específicos en nuevas organizaciones.
Nuestro proceso de Outplacement es único porque entendemos la individualidad de cada Participante.
Carlos
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Sandra
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